FDE LEARNING & CERTIFICATION
从系统学习走向可展示的 FDE 能力
围绕 FDE 七维能力设计课程，通过学习、作业、综合项目和能力评估建立完整实践路径。课程通过不代表平台核验人才全部过往经历。
课程体系
一套覆盖 FDE 完整交付链路的课程
课程内容与七维能力模型一致，并增加职业框架与综合项目。首期采用运营组织和现有教学工具，不建设 LMS、在线视频平台或在线支付。
FDE 职业角色与企业 AI 落地框架
理解 FDE 的职责、项目生命周期、价值判断和职业边界。
客户访谈与需求发现
学习访谈、问题定义、利益相关方分析与结构化需求。
业务流程与 AI 场景设计
梳理当前流程，识别瓶颈，设计未来流程和高价值场景。
AI 解决方案与产品设计
选择适用的模型、知识库、工作流与智能体方案。
AI 应用开发与系统集成
完成应用、数据、API、权限、异常和日志的集成设计。
部署、测试与安全治理
覆盖测试、发布、监控、数据安全、模型风险与运维。
变革推动与用户采用
组织试点、培训、反馈和推广，让方案进入真实工作流程。
项目验收、交付复盘与产品化
形成验收材料、复盘、模板、组件和可复用方法。
企业 AI 综合项目实践
围绕一个完整业务问题提交从需求到交付复盘的综合成果。
学习与认证路径
课程、作业、项目和评估缺一不可
完成学习不等于自动获得人才等级。课程或专项认证与 FDE-T 至 FDE-5 人才等级分别管理。
- 01
完成规定课程
按学习路径完成对应模块，不把观看内容等同于能力掌握。
- 02
提交课程作业
提交访谈、流程、方案、测试、安全和交付类阶段成果。
- 03
完成综合项目
围绕真实或经过授权的模拟业务场景完成完整项目。
- 04
接受能力评估
按当期公开规则评估材料、过程说明和项目答辩。
- 05
获得相应认证
通过后获得课程或专项认证，并按规则记录认证范围和日期。
课程认证
说明学习者完成了规定课程、作业和评估，并明确对应课程范围。
专项能力认证
针对需求发现、方案设计、系统集成、交付治理等专项能力进行评估。
FDE 人才等级
FDE-T 至 FDE-5 依据七维能力、项目证据和当期规则单独评估，不因结课自动授予。
认证边界：认证结论只说明 FDE100 按当期规则完成的课程或能力评估，不代表平台核验人才自行填写的全部经历、项目、成果和指标。
报名意向
告诉我们你的学习与认证目标
提交后由运营人员联系确认课程安排、适合路径与评估方式。本表单不会直接授予任何证书或人才等级。