FDE100 · GLOBAL FDE TALENT & INDUSTRY PLATFORM
FDE100面向人才、企业和产业伙伴，汇集招聘信息、猎头服务、培训认证、AI落地服务、FDE生态活动。
FDE人才可以来这里找工作找项目、资深行业精英可以来这里学习深造谋求FDE转型、企业家可以寻找能够帮助企业AI转型落地的顾问，行业机构参与举办行业活动与评选，让我们一起共建FDE行业生态。
什么是FDE？Forward Deployed Engineer，简单说，就是既懂业务、又懂AI，能将AI在企业中落地的复合型人才，是当前全球范围内最热门的高薪岗位、最稀缺的人才类别之一，是拥有行业Know-How人才的转型好选择。
能力标准与企业服务
顾问服务7 维
统一
统一能力模型
描述岗位与能力要求
L1–L5
分级
通用能力等级
FDE · Forward Deployed Engineer
FDE 不只负责写代码，更要进入真实业务场景，完成需求发现、流程设计、应用开发、系统部署、用户采用和交付复盘。
从访谈和当前流程中识别值得解决的问题。
把模型、知识库和工作流接入真实系统。
企业为什么需要 FDE
很多企业已经在试用 AI，但真正难的是找到合适的业务场景、接进现有流程，并让团队长期用起来。FDE 的价值，就是把这些事从想法一步步做到实际工作中。
先和业务团队一起梳理流程，找到最值得用 AI 解决、也能衡量结果的问题。
不只做演示，而是结合企业的数据、系统和管理方式，把方案嵌入日常工作。
统一标准
企业可以用它说清岗位需要什么人，人才可以用它判断自己会什么、还需要补什么。
企业内训与咨询
企业无需公开业务问题、数据条件或项目计划。FDE100 顾问先进行保密沟通，再按实际需要提供企业内训、AI 落地咨询与后续服务建议。
识别组织、场景、数据、技术、交付和治理方面的关键差距。
围绕管理层认知、业务场景、产品方法和交付实践设计定制课程。
协助梳理机会地图、项目路径、团队机制、技术方案与实施重点。
服务与资料边界
招聘岗位可以公开浏览；人才档案和企业 AI 项目需求不进入公开目录，只由 FDE100 顾问在明确授权和实际服务需要范围内使用。
企业合作流程
企业提交真实招聘需求后，顾问确认岗位职责、七维能力、技术要求和工作条件，再开展定向寻访、推荐与沟通协调。
提交招聘需求
顾问确认岗位
定向寻访推荐
安排企业面试
人才成长路径
人才入驻后完成 FDE 能力等级与七维能力自评，补充经历和作品；公开浏览岗位后，可申请求职猎头服务，由顾问协助沟通。
支持清晰沟通与判断
顾问制
全程
企业猎头服务
需求确认、寻访与推荐
定制化
按需
企业内训与咨询
围绕企业 AI 落地场景
资料保密 · 人才资料与企业需求仅在授权范围内定向对接
把 FDE 方法和 AI 落地能力带进企业。
让一线用户参与、反馈并真正采用。
用成果、指标、文档和复盘完成验收。
在业务与技术之间持续协调，边使用边调整，直到团队能用、愿意用、用得稳。
七维能力画像示意
示意等级仅用于说明七维画像，不对应真实人才、企业或诊断结果。
需求发现
场景设计
方案设计
开发集成
部署安全
用户采用
交付产品化
公平服务声明：不使用年龄、性别等敏感信息进行人才匹配；顾问推荐不代替企业和人才双方的独立判断。
协助确认合作
