公开岗位与顾问招聘服务
学习、认证与标准
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FDE RECRUITING
FDE 人才资料不对外开放。企业可以发布公开招聘职位，并由 FDE100 猎头顾问承接需求确认、定向寻访、候选人推荐与沟通安排。
企业账号服务
发布招聘需求和申请猎头服务必须使用企业账号。招聘职位完成企业主体认证并经平台审核后公开，但 FDE 人才档案库不向企业自助开放，也不提供企业自行浏览人才档案的入口。
登录企业账号，填写岗位职责、工作方式、七维能力要求、技术能力和薪酬范围；岗位审核通过后公开。
登录企业账号，说明岗位目标、业务场景和人才要求，由 FDE100 顾问确认需求、定向寻访并推荐候选人。
开放需求入口
企业 AI 项目机会不公开发布。培训与咨询需求由 FDE100 顾问联系确认；提交不会公开需求内容，也不代表已经签约或报价。
无需注册
了解企业在组织、场景、数据、技术、交付和治理方面的准备情况，再与顾问讨论行动重点。
说明培训对象、AI 基础、业务场景和学习目标，组合适合的课程或工作坊。
围绕 AI 机会地图、落地路径、交付治理、团队建设或方案选型提交保密需求。
人才找工作
人才入驻时须完成 FDE 能力等级自评和七维能力模型自评。自评会明确标注为人才自述，不等同于 FDE100 官方认证。
向 FDE100 顾问提交行业经验、能力自评、经历、作品、认证与基础履历。
使用 FDE 七维能力和 L1–L5 描述岗位要求与人才能力。
人才资料由顾问在获得授权和实际服务需要范围内使用。
岗位机会公开浏览；投递和企业沟通由求职猎头顾问协助推进。
