1. 账号与身份
人才与企业均可注册对应账号。人才应完成 FDE 等级与七维能力自评；企业须完成主体认证后才能提交公开招聘职位。用户应提供合法、必要的信息，不得冒用他人身份或通过篡改注册参数获取管理员权限。
2. 信息来源与责任
人才对其自述档案、项目经历、成果和作品负责；企业对招聘职位、培训与咨询需求及相应授权负责。FDE100 会区分官方认证、平台业务登记和用户自述，但不对人才自述内容的真实性作保证。
3. 平台角色与服务边界
审核通过的 FDE 岗位可以公开浏览；人才档案库和企业 AI 项目需求不作为公开目录提供。人才申请公开职位须登记求职猎头服务，由 FDE100 顾问在取得授权后协助对接；企业招聘人才通过公开职位或企业猎头服务开展。企业 AI 落地需求由平台以内训、咨询等方式承接，提交需求不代表已经签约、报价或承诺交付。
4. 招聘与合作决定
顾问推荐、档案材料和能力信息仅供双方独立判断，不自动产生面试、录用、合作或付款义务。具体猎头服务范围、佣金、授权方式和付款条件以后续各方确认的服务协议为准。
5. 禁止行为
- 发布违法、侵权、虚假、歧视性或明显不合理免费劳动要求；
- 绕过权限访问人才档案、联系方式、求职材料、企业需求、私密附件或后台数据；
- 伪造合作关系、项目材料、评选结果或认证标识；
- 破坏平台服务或干扰其他用户。
6. 内容与账号处理
对异常或违规账号、职位及其他内容，平台可要求补充说明、退回修改、限制公开、隐藏内容、暂停权限或禁用账号，并保留必要审计记录。