服务流程
先定义问题，再寻找人才
FDE 人才档案库不向企业自助开放。猎头顾问以企业实际岗位和业务需求为基础，在人才授权范围内开展寻访与材料沟通，并且不使用年龄、性别等与岗位能力无关的信息筛选人才。
- 01
确认业务与岗位目标
理解企业 AI 场景、组织环境、职责边界和招聘计划。
- 02
定义 FDE 能力要求
基于七维能力明确必要条件、加分项和合理筛选标准。
- 03
定向寻访候选人才
结合人才档案、行业经验、项目与作品寻找潜在候选人。
- 04
提供材料与差距说明
汇总候选人授权使用的能力证据与待核验事项，不替企业作录用决定。
- 05
协同面试与反馈
协助安排沟通、整理反馈并推进后续招聘流程。
岗位定义
岗位使命、业务场景、职责边界、七维能力和技术要求。
人才寻访
经人才授权的档案与能力证据、适配理由和待核验事项。
招聘协同
人才沟通、面试安排、反馈整理和流程推进。
企业账号服务
登录企业账号后申请猎头服务
猎头需求会关联到企业账号，以便确认需求主体并保护招聘双方信息。提交申请不构成委托合同、报价或人才推荐承诺。